Przedstawicieli jakich zawodów jest największy niedobór na naszym rynku pracy.

<!–more–>Ostatnio właściciele firm zaczynają mieć coraz więcej problemów z zatrudnieniem pewnych ludzi do pracy, obecnie jest to prawie pięćdziesiąt procent wszystkich firm. Jak się okazuje, sytuacja o takim charakterze będzie miała miejsce na całym świecie, zaś nasz kraj znajduje się znacznie powyżej średnich wyników w ogólnej statystyce. Bierze się to paru powodów i z całą pewnością z takiej sytuacji cieszą się ludzie szukający zatrudnienia.
Problemy z kompletowanie załogi mają firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja między innymi dotyczy doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, ale też specjalistów oraz inżynierów. Obecnie można już tak naprawdę powiedzieć o kryzysie na całym świecie, ponieważ skala tego zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich kilku lat znacząco się pogłębiając.
Wbrew powszechnym opiniom, jakie stawiają pośród poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Co prawda zatrudnienie dobrego specjalisty do działu IT w dalszym ciągu rodzi spore problemy, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najciężej już od paru lat jest zatrudnić sprawdzonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest bardzo szeroka i obejmuje dużo zawodów. W pierwszej kolejności poszukiwani są monterzy, mechanicy i elektrycy, sporym wzięciem cieszą się także stolarze, hydraulicy i osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. W większości z tych branż coraz trudniej jest ze znalezieniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy.
Kolejną dość mocno poszukiwaną i niełatwą do znalezienia grupą pracowników są kierowcy, głównie ciężarówek i autobusów, a następnie operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne pozycje przypadają branży gastronomicznej i usługowej – rozmaite restauracje i hotele także łatwo mieć nie będą jeżeli mają w planach rozszerzyć zatrudnienie o profesjonalne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Mając na uwadze sytuację coraz częściej można zauważyć w wielu branżach zwiększającą się rywalizację o dobrych pracowników. Przedsiębiorstwa chcąc pozyskać nowych proponują coraz to lepsze warunki, więc obecni pracodawcy również są zmuszeni do stosowanych działań, jakimi w pierwszej kolejności będą podwyżki pensji.